Controller (m/w/d) Schwerpunkt Sortiment/Einkauf/Bestand

• unbefristete Festanstellung
• 40h Vollzeit, Teilzeit ab 35h
• mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
• 5 Tage Woche Mo-Fr
• bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits

Deine Aufgabe

• überwache und analysiere die Bestandsentwicklung sowie die Bestandskennzahlen
• optimiere die (Lager-)bestände und entwickle effiziente Prozesse zur Steuerung der Bestände und des Einkaufs
• arbeite eng mit zentralen Fachabteilungen zusammen, um gemeinsam Bestandsprognosen zu erstellen und Engpässe oder Überbestände frühzeitig zu erkennen
• unterstütze den Fachbereich bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung von Lagerkosten und verbessere die Lagerumschlagsrate
• erstelle regelmäßige Reports und Analysen zur Bestandsperformance und identifiziere Verbesserungspotenziale
• entwickle Maßnahmen zur Reduzierung von Lagerkosten und verbessere die Lagerumschlagsrate 
• unterstütze bei der Budgetierung und Forecasting-Prozessen im Bereich Bestände und Einkaufscontrolling
• stelle sicher, dass Bestandsrichtlinien und -prozesse eingehalten werden und trage zur kontinuierlichen Prozessoptimierung bei

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bereich Bestands- oder Lagercontrolling oder Einkauf
• sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel) und hast idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen , Google Workspace (insb. Sheets) oder Datenvisualisierungstools (insb. Tableau)
• gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Bestandsmanagement
• fließende Deutsch-Kennisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.