Junior E-Commerce Manager (m/w/d)

• unbefristete Beschäftigung
• 40h Vollzeit
• mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
• 5 Tage Woche Mo-Fr
• bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad

Deine Aufgabe

• übernimm die Verantwortung für die strategische Produktplatzierung und die kontinuierliche Optimierung unseres Online-Shop-Sortiments, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis und nachhaltigen Plattform-Erfolg sicherzustellen
• halte unsere Plattformen wettbewerbsfähig und aktuell durch proaktive Markt- und Trendanalysen sowie die Beobachtung von Wettbewerbern
• stelle sicher, dass alle Produktinformationen vollständig, präzise und ansprechend präsentiert werden und arbeite eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen
• verantworte die Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie und unterstütze die Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Steigerung des langfristigen Verkaufswachstums
• überwache eigenverantwortlich Website-Performance und zentrale KPIs und stelle die schnelle Lösung technischer Probleme sowie die Korrektur von Bestandsabweichungen sicher
• erstelle und pflege ansprechende, themenrelevante Landingpages und trage aktiv zur Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen bei

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Einzelhandel, E-Commerce, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Erfahrungen im E-Commerce, idealerweise im Bereich Merchandising oder Produktmanagement
• Affinität zu digitalen Medien und Datenanalyse-Tools – du weißt, wie man Daten interpretiert und daraus Maßnahmen ableitet
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität und die Motivation, eigene Projekte zu übernehmen und im Team zu wachsen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.